为打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理的专业化教师队伍，努力提升青年教师的专业水平和教学能力， 5月19日,济川初中在南校区报告厅召开了"实施青蓝工程，培养青年教师"专题会议。各学科骨干老师及青年教师培养对象共74人参加了会议。
教科室主任刘华川解读了《济川中学青年教师培养方案》，从培养目标、对象、要求、内容、措施、形式以及考核评价等七个方面作出了具体说明，要求老教师充分发挥传、帮、带作用，加大对青年教师的培养力度，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力；要求青年教师谦虚好学，尽快成长。
副校长殷文进就“青蓝工程"提出了一系列工作要求及具体指导性意见，着重强调了三点:一是对青年教师的培养要思考如何达成培养目标;二是"青蓝工程”实施中，所有成员要具有团队合作精神;三是应为后期考核考评做好过程性资料的积累。
“以老带新，以新促老，青蓝结对，互助共赢”是济川中学的传统，相信此次师徒结对活动的开展，会对青年教师的快速成长起到有效的促进作用。